Onze geschiedenis
Oxand is opgericht in 2002, als Franse spin-off van één van Europees grootste energieleveranciers (EDF) en uitgegroeid tot een internationale organisatie. Oxand levert end-to-end consulting, state-of-the-art software en een academy met trainingen, opleidingen en games. Gericht op asset management in onder andere vastgoed en infrastructuur.
Wij ondersteunen onze klanten bij hun besluitvorming over specifieke uitdagingen, zoals bijvoorbeeld keuzes over hun digitale- en energietransitie. Dit doen wij met onze kennis, kunde en ervaring in het voorspellen van veroudering van assets, asset life cycle management en verschillende investeringsscenario’s door te rekenen en af te wegen om zodoende de juiste strategische keuzes te maken.
Door jarenlange ervaring, in meer dan 3.500 projecten, zijn we expert geworden in asset management, risico management en is unieke software ontwikkeld met verouderingsgegevens van asset portfolio’s van infrastructuur (snelwegen, vaarwegen, kunstwerken) en gebouwen en de bijbehorende onderhoudskosten.
Sinds 2005 is Oxand ook actief in Zwitserland en vanaf 2008 in Nederland. De state-of-the-art software, Simeo, is vanaf 2017 een SaaS model geworden.
Onze missie
“Wij helpen onze klanten een groenere wereld achter te laten aan toekomstige generaties’”
Als betrouwbare partner willen wij onze klanten de juiste middelen geven en de juiste keuzes laten maken om hun lange termijn ambities en doelstellingen te realiseren.
We luisteren aandachtig naar onze klanten, partner, stakeholders en onze talenten en zijn betrokken. In projecten en het doorgronden van uitdagingen en ambities en het realiseren van doelstellingen gaan we voor gezamenlijk succes.
Onze kernwaarden
Vertrouwen
We zijn een betrouwbare, verantwoordelijke en transparante partner. Bij Oxand vertrouwen we erop dat iedereen de beste kwaliteit levert voor onze klanten. Onze teams nemen verantwoordelijkheid voor hun initiatieven en grijpen kansen waar mogelijk.
Team spirit
We zijn teamspelers bij Oxand. We werken zij aan zij met onze klanten, stellen doelen en helpen hen deze doelen te realiseren. We zijn ervan overtuigd dat we het beste uit ons team en onze klanten kunnen halen door te focussen op ieders kracht en de sterke punten zo goed mogelijk te benutten. Daarom investeren en vieren we teamgeest en spirit.
Continu leren
We worden gedreven door innovatie en zijn op zoek naar mogelijkheden om te leren en onze oplossingen en vaardigheden te verbeteren. Constructieve persoonlijke feedback is onderdeel van het continue verbeterproces van ons eigen team.
Kom bij Oxand en geef je carrière een boost
Bekijk onze vacatures