Willem Limpers

Maak kennis met Willem Limpers
Business Engineer

Hoe ben je bij Oxand gekomen?

“Tijdens mijn studie, Technische Bestuurskunde & CME, aan de TU Delft wilde ik relevante werkervaring opdoen. In de collegebanken krijg je alleen maar theorie en geen praktijk. Zodoende ging ik op zoek naar een stage of werkplek en kwam ik bij Oxand terecht. Daar werd ik meteen in het diepe gegooid. Het leuke was dat ik meteen als volwaardig teamlid werd gezien en mocht werken aan verschillende projecten: bij De Groene Boog (A16/A13) aan het prestatie meet systeem en bij Gelre Groen (ViA15) bij het in de tenderfase opzetten en vergelijken van verschillende onderhoudsscenario’s (en bijbehorende begroting) voor het ViA15 areaal. Met deze scenario’s zag de tender Directie direct wat de impact was van bepaalde onderhoudskeuzes voor de kosten, risico’s en prestaties van het areaal, gedurende de hele looptijd van het contract (20 jaar onderhoud!). Dit stelde ze in staat om onderbouwd, de juiste keuzes te maken voor de winnende tenderaanbieding. Oxand heeft hiervoor een asset performance management systeem ontwikkeld (genaamd Simeo), dus daarmee leerde ik meteen 2 grote systemen van Oxand kennen en de toepassing en toegevoegde waarde voor klanten en projecten.

 

Nadat ik werkervaring had opgedaan, heb ik er bewust voor gekozen om af te studeren bij een ingenieursbureau. Ik wilde namelijk ook ervaren hoe het was om bij een groter, ander type bedrijf te werken. Oxand moedigde mij aan om ook andere organisaties te verkennen, omdat je dan zeker weet dat je de juiste (langere termijn) keuze maakt. Dat is uiteindelijk een win-win voor beide partijen.

 

Wat heb je tot nu toe bij Oxand gedaan?

In de afgelopen tijd heb ik aan veel verschillende projecten gewerkt, bij verschillende bedrijven en uiteenlopende onderwerpen. Heel dynamisch. De ene keer gaat het over een kademuur, de andere keer over een viaduct, een tunnel, een parkeergarage of duurzaamheid. Er komt van alles voorbij in de projecten bij Oxand. Er is ook ruimte om bij te springen bij de projecten van collega’s, voor mij geeft dit een leuke afwisseling. Zo was ik betrokken bij een opdracht voor een Hoogheemraadschap (FMECA analyse), het verzorgen van trainingen, diverse tender werkzaamheden, ontwikkelen van ons asset performance management systeem en diverse projectmanagement werkzaamheden. Erg leerzaam om niet steeds hetzelfde te doen.

 

Ik zie mezelf niet als specialist, maar vooral breed georiënteerd. Door het brede pallet aan werk, kan ik ervaren wat ik wel en niet leuk vindt en werkzaamheden waar ik me in kan verbeteren en waar ik goed in ben.

 

Wat maakt werken bij Oxand leuk?

Bij Oxand werken veel slimme mensen, iedereen weet heel goed waar hij mee bezig is. De combi van jong talent en ervaren collega’s waar je veel van kan leren spreekt mij erg aan. De organisatie is lekker plat en informeel. Er zijn geen vaste teams of afdelingen waarin gewerkt wordt. Iedereen kan heen en weer springen en initiatieven oppakken. Dat is heel waardevol, zeker als je net je carrière begint. Daarnaast krijg je veel eigen verantwoordelijkheid. Je wordt niet bij de hand genomen, maar wordt uitgedaagd om het zelf op te lossen met de juiste back-up en expertise. Echt een lerende organisatie met alle kennis en ervaring. Op de vrijdagen maken we tijd voor de projecten en voor elkaar. In een hele laagdrempelige sfeer bespreken we de projecten, de klanten en hoe het met onze teams en de teamleden gaat. Hopelijk kunnen we dat binnenkort weer fysiek op kantoor doen en gezellig met elkaar lunchen en een biertje drinken op kantoor.“