REJOIGNEZ-NOUS

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H/F Senior Manager

France, Paris

Description

〉 Contexte

OXAND est le cabinet de conseil leader européen en gestion d’actifs. Nous accompagnons les acteurs majeurs des secteurs Energies & Utilities, Transport et Immobilier dans l’élaboration et le déploiement de stratégies opérationnelles de gestion d’actifs.

Nos clients sont les directions stratégiques, financières, industrielles / techniques / O&M de grands groupes, des SPV de grands projets ainsi que des fonds d’investissements et des assureurs. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des installations industriels : appels d’offres, conception, construction, exploitation et maintenance, cession et acquisition, prolongation, démantèlement.

Notre proposition de valeur consiste à réduire le coût total de possession des installations, quantifier et objectiver la prise de risque, maximiser la valorisation des patrimoines, augmenter la disponibilité / la sureté.

Pour accompagner la forte croissance de notre cabinet, nous sommes à la recherche d’un(e) Senior Manager.

〉 Vos missions

En tant que Senior Manager, vous avez la responsabilité d’un portefeuille de projets à forts enjeux. Vous aurez des objectifs de participation à l’évolution de l’offre de service d’Oxand ainsi que de développement économique auprès de nos futurs grands comptes.

A ce titre, vos missions seront :

Contribuer à l’évolution de l’offre de service d’Oxand

  • Contribuer à l’évolution de l’offre de service d’Oxand dans le domaine du conseil en stratégie ;
  • Faire croître cette offre de service auprès de nos clients historiques et auprès de nouveaux comptes/clients à développer ;
  • Porter cette évolution de l’offre en interne auprès de la direction et des consultants du cabinet ;

Avoir de l’impact chez nos clients

  • Encadrer la production de projets à forts enjeux chez nos clients avec une forte présence en front office ;
  • Animer une démarche de développement de compte ;
  • Être reconnu par vos pairs chez Oxand et chez nos clients comme référents en conseil en stratégie pour la gestion d’actifs ;

Piloter vos projets de façon dynamique, réactive et anticipée

  • Encadrer la production de plusieurs projets simultanément en adéquation avec nos processus et nos objectifs de qualité et de performance ;
  • Porter les enjeux de revenu et performance financière des projets devant la direction ;
  • Faire preuve d’agilité et de flexibilité pour gagner en performance collective ;
  • Etre force de proposition quant au staffing vis-à-vis du Directeur Opérationnel ;

S’imposer comme leader auprès de l’équipe de consultants

  • Manager et faire évoluer les compétences des consultants par un management de projet de proximité ;
  • Embarquer les consultants par son leadership et son exemplarité dans une logique d’excellence opérationnelle ;
  • Être porte-parole et faire adhérer les consultants à la stratégie d’entreprise, ses objectifs et son plan d’actions ;

Participer au partage des connaissances et à la formation continue de l’équipe de consultants

  • Etre garant de la capitalisation de connaissances sur les projets ;
  • Participer à l’amélioration continue de nos outils et de nos méthodes ;
  • Contribuer activement à nos actions de formation, de coaching et de mentoring.

VOTRE PROFIL

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une école de commerce de catégorie A, vous avez entre 7 et 10 ans d’expérience professionnelle dans le conseil, idéalement dans les secteurs de l’immobilier, transports et / ou énergies. Vous faites preuve :

  • D’un excellent esprit d’analyse et de synthèse ainsi que d’un très bon niveau de communication orale et écrite ;
  • D’un sens démontré et reconnu du développement de compte et de la création de solutions innovantes ;
  • D’un leadership avéré vous permettant de manager, fédérer et embarquer notre équipe de Consultants vers nos objectifs d’entreprise.

En rejoignant OXAND, vous prendrez part à des projets stratégiques au sein d’une équipe dynamique et motivée, aux compétences multiples, pleinement engagée dans un projet d’entreprise en forte croissance. Vous ferez l’objet d’un accompagnement dans la découverte de nos processus, méthodes et outils internes dès votre intégration. Nous veillons perpétuellement au développement et à la progression de chacun des membres de notre équipe.

Date de début souhaitée : septembre 2018

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : Paris Gare de Lyon

Rémunération : package fixe + variable attractifs, avantages complémentaires (PEI, 1% logement, activité sociales, évènements d’entreprise, mutuelle et prévoyance, etc.)

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