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H/F – Senior Manager Gestion Patrimoniale

France, Fontainebleau/Avon (77)

Description

〉 Le contexte

La Practice « Gestion Patrimoniale » est en charge de projets d’amélioration de la gestion patrimoniale de nos clients : amélioration de la performance du patrimoine, décret tertiaire, arbitrages en cas de politique de réduction budgétaire, pilotage d’audits, élaboration de plans d’investissement, cartographie des risques du patrimoine, stratégies de GER, stratégies d’internalisation/externalisation, mise en place de bonnes pratiques de gestion patrimoniale.

Vous interviendrez principalement dans le secteur de l’immobilier et des infrastructures (transport, énergie & utilities) auprès de clients privés et d’acteurs publics.

〉 Vos missions

Au sein d’une équipe dynamique, jeune et pluridisciplinaire, vous encadrez des missions de conseil à forte valeur ajoutée en accompagnant la transformation de l’organisation de nos clients, notamment au service de leurs directions techniques et financières.

En tant que Senior Manager, vous êtes charge du management d’une équipe de ~7 consultants, de profils junior à senior. En tant que manager référent, vous suivez la montée en compétence des consultants de votre équipe : suivi des plans de charges et priorités, suivi mensuel des objectifs annuels, évaluation de fin de projet, entretiens annuels et de mi-année, onboarding des nouveaux arrivants, gestion des périodes d’essai.

Vous avez la responsabilité d’un portefeuille de projets à forts enjeux. Vous êtes responsable de la production des projets en respect des objectifs de qualité, coûts et délais, ainsi que de l’animation de la relation client afin de créer un environnement propice à la récurrence commerciale.

Vous aurez des objectifs de participation à la poursuite de notre ambitieux plan stratégique et de développement commercial en appui aux Key Account Managers et à nos équipes commerciales verticalisées.

A ce titre, vous serez amené(e) à :

Avoir de l’impact chez nos clients

  • Diriger la production de projets à forts enjeux chez nos clients ;
  • Être reconnu par vos pairs chez Oxand et chez nos clients comme référent en conseil en gestion patrimoniale dans le domaine de l’immobilier et des infrastructures ;

Piloter vos projets de façon dynamique, réactive et anticipée

  • Piloter des projets structurants et innovants pour nos clients en adéquation avec nos processus et nos objectifs de qualité et de performance ;
  • Développer des équipes performantes en fixant les priorités et en favorisant la performance collective ;
  • Encadrer des consultants, tant en phase de développement commercial que sur les missions clients ;

S’imposer comme leader auprès de l’équipe de consultants

  • Manager et faire évoluer les compétences des consultants par un management de projet de proximité ;
  • Embarquer les consultants par son leadership et son exemplarité dans une logique d’excellence opérationnelle ;
  • Être porte-parole et faire adhérer les consultants à la stratégie d’entreprise, ses objectifs et son plan d’actions ;

Contribuer au développement commercial d’Oxand

  • Qualification des opportunités commerciales, appui aux acteurs commerciaux, définition et portage de nouvelles offres auprès de nos clients et prospects

〉 Le profil recherché

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une école de commerce vous avez plus de 8 ans d’expérience professionnelle incluant a minima une expérience managériale significative dans le conseil dans le secteur de l’immobilier et/ou des infrastructures.

Un parcours comportant un passage au sein d’une entreprise du secteur immobilier et/ou des infrastructures sur un poste à responsabilité opérationnelle effective serait un plus.

Vous faites preuve :

  • D’un leadership avéré vous permettant de manager, fédérer et embarquer notre équipe de Consultants vers nos objectifs d’entreprise
  • D’un excellent esprit d’analyse, de synthèse et d’agilité intellectuelle ainsi que d’un très bon niveau de communication orale et écrite allié à un excellent sens relationnel ;
  • De créativité, d’esprit d’équipe et de proactivité ;
  • D’un sens démontré et reconnu du développement de compte et de la création de solutions innovantes

〉 Pourquoi Oxand ?

Travailler chez OXAND c’est avant tout rejoindre une équipe de passionnés, animés par le goût du challenge et du partage, porteuse d’un projet engagé et d’une solution unique afin de répondre aux enjeux de durabilité d’aujourd’hui et de demain !

C’est aussi :

  • Une marque en pleine croissance dans un environnement stimulant !
  • Un poste avec beaucoup de responsabilités, d’autonomie, d’impact stratégique pour l’entreprise et une perspective d’évolution ambitieuse (manager) !
  • Enfin, nous avons des sportifs, des fruits, des gourmandises, des événements toute l’année mais aussi des tickets restos, des playlists entrainantes, du télétravail et beaucoup d’humour !

Type de contrat : CDI – à pourvoir ASAP

Lieu : Paris 12ème et/ou Avon (77)

Rémunération : à négocier selon expérience et profil, avec une partie variable attractive

Avantages : carte TR, mutuelle et prévoyance, PEE, intéressement, 1% logement, activités sociales, nombreux événements d’entreprise (afterwork, week-end d’entreprise, teambuilding à l’étranger etc.)

Pour postuler : candidature à envoyer à notre DRH : aurelie.paul@oxand.com

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