France, Fontainebleau/Avon (77)
〉 Le contexte
La Practice « Gestion Patrimoniale » est en charge de projets d’amélioration de la gestion patrimoniale de nos clients : amélioration de la performance du patrimoine, décret tertiaire, arbitrages en cas de politique de réduction budgétaire, pilotage d’audits, élaboration de plans d’investissement, cartographie des risques du patrimoine, stratégies de GER, stratégies d’internalisation/externalisation, mise en place de bonnes pratiques de gestion patrimoniale.
Vous interviendrez principalement dans le secteur de l’immobilier et des infrastructures (transport, énergie & utilities) auprès de clients privés et d’acteurs publics.
〉 Vos missions
Au sein d’une équipe dynamique, jeune et pluridisciplinaire, vous encadrez des missions de conseil à forte valeur ajoutée en accompagnant la transformation de l’organisation de nos clients, notamment au service de leurs directions techniques et financières.
En tant que Senior Manager, vous êtes charge du management d’une équipe de ~7 consultants, de profils junior à senior. En tant que manager référent, vous suivez la montée en compétence des consultants de votre équipe : suivi des plans de charges et priorités, suivi mensuel des objectifs annuels, évaluation de fin de projet, entretiens annuels et de mi-année, onboarding des nouveaux arrivants, gestion des périodes d’essai.
Vous avez la responsabilité d’un portefeuille de projets à forts enjeux. Vous êtes responsable de la production des projets en respect des objectifs de qualité, coûts et délais, ainsi que de l’animation de la relation client afin de créer un environnement propice à la récurrence commerciale.
Vous aurez des objectifs de participation à la poursuite de notre ambitieux plan stratégique et de développement commercial en appui aux Key Account Managers et à nos équipes commerciales verticalisées.
A ce titre, vous serez amené(e) à :
Avoir de l’impact chez nos clients
Piloter vos projets de façon dynamique, réactive et anticipée
S’imposer comme leader auprès de l’équipe de consultants
Contribuer au développement commercial d’Oxand
〉 Le profil recherché
Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une école de commerce vous avez plus de 8 ans d’expérience professionnelle incluant a minima une expérience managériale significative dans le conseil dans le secteur de l’immobilier et/ou des infrastructures.
Un parcours comportant un passage au sein d’une entreprise du secteur immobilier et/ou des infrastructures sur un poste à responsabilité opérationnelle effective serait un plus.
Vous faites preuve :
〉 Pourquoi Oxand ?
Travailler chez OXAND c’est avant tout rejoindre une équipe de passionnés, animés par le goût du challenge et du partage, porteuse d’un projet engagé et d’une solution unique afin de répondre aux enjeux de durabilité d’aujourd’hui et de demain !
C’est aussi :
Type de contrat : CDI – à pourvoir ASAP
Lieu : Paris 12ème et/ou Avon (77)
Rémunération : à négocier selon expérience et profil, avec une partie variable attractive
Avantages : carte TR, mutuelle et prévoyance, PEE, intéressement, 1% logement, activités sociales, nombreux événements d’entreprise (afterwork, week-end d’entreprise, teambuilding à l’étranger etc.)
Pour postuler : candidature à envoyer à notre DRH : aurelie.paul@oxand.com