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H/F Manager Transformation Digitale

France,  Paris (75) – Fontainebleau/Avon (77) 

Description

> A propos d’OXAND

 

OXAND est le cabinet de conseil leader européen en gestion d’actifs. Nous accompagnons les acteurs majeurs des secteurs Energies & Utilities, Transport et Immobilier dans l’élaboration et le déploiement de stratégies opérationnelles de gestion d’actifs.

Nos clients sont les directions exploitation et maintenance ou financières de grands groupes, des SPV de grands projets ainsi que des fonds d’investissements et des assureurs. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des installations industrielles : appels d’offres, conception, construction, exploitation et maintenance, cession et acquisition, prolongation, démantèlement. Notre proposition de valeur consiste à réduire le coût total de possession des installations, quantifier et objectiver la prise de risque, maximiser la valorisation des patrimoines, augmenter la disponibilité / la sûreté.

La suite logicielle SIMEO™ a été conçue pour la gestion de la performance d’actifs et de projets. Elle est basée sur plus de 15 ans d’expérience en matière de données relatives aux coûts et au vieillissement des actifs.

L’édition de cette suite logicielle se base sur deux parties distinctes :

  • Un framework dédié, construit au-dessus de PHP7 et Symfony 3.4, embarquant les technologies ainsi que les bonnes pratiques de l’état de l’art actuel ;
  • Des simulateurs JAVA, mis à disposition via des API REST/JSON par TomCat8 et développés en utilisant le framework SPRING dans sa dernière version.

Les technologies annexes suivantes sont aussi déployées et fonctionnelles, accélérant les temps de développement et permettant aux équipes de se concentrer sur leur valeur ajoutée, le développement :

  • Gestion de sources : Git/Gitlab
  • Déploiements automatisés : Gitlab-CI/Ansible
  • Front : Grunt/Yarn
  • QA : JUnit, PHPUnit, SonarCube
  • Analyse de données : Qlik Sense

En outre, la Direction Technique est organisée autour de rôles spécialisés structurant. En effet, un designer, un ergonome, un référent front, une référente qualité, un expert fonctionnel et des collaborateurs expérimentés faciliteront votre montée en compétences.

Dans le cadre du développement de notre pôle Data, nous sommes à la recherche d’un(e) Manager Transformation Digitale au sein de notre Direction Technique.

> Vos missions

Au sein de notre Direction Technique et sous le management de notre Data Manager, votre objectif sera de standardiser et de professionnaliser notre méthode de collecte et de traitement de la donnée et de déployer cette dernière chez nos clients, afin de gagner en retour d’expérience et en scalabilité.

Pour ce faire, vous serez amené(e) à :

  • établir un diagnostic des méthodes et outils existants (études externes, formations, architecture SIMEO™, études de marché …) ;
  • réaliser des audits afin de finaliser la cartographie de l’existant ;
  • proposer une feuille de route de déploiement : méthode, choix des outils, formation, KPI de suivi d’avancement ;
  • être en charge du déploiement :
    • création de supports décrivant le processus de déploiement et les phases d’utilisation de l’outil ;
    • réalisation et paramétrage de la solution choisie ;
    • support de formation à l’usage spécifique des missions de déploiement ;
    • description de l’outil et des bonnes pratiques ;
    • identification et suivi des KPI ;
  • réaliser des projets test ;
  • déployer sur l’ensemble des projets.

> Votre profil

De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs, école de commerce ou université : Master spécialisé dans la Data Science ou l’Intelligence Artificielle), vous justifiez de min. 5 ans d’expériences professionnelles dans le Conseil orienté DATA et vous avez déjà eu l’opportunité de vous investir dans des projets d’acquisition et de transformation de données. Vous faites preuve de connaissances techniques type ETL, BI, BRMS et des compétences suivantes :

  • une mentalité de leader et un sens du relationnel excellent, tant interne qu’externe, vous facilitant la conduite des changements que vous allez pilotés ;
  • d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse vous permettant de présenter les meilleurs choix possibles ;
  • une écoute et une pédagogie essentielles afin d’identifier les besoins, de vulgariser et faire adhérer les plans d’actions qui en découlent ;
  • une parfaite maîtrise de la gestion de projet : savoir fédérer, organiser, planifier et prioriser.
  • la maîtrise écrite et orale de l’anglais essentielle

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

> Pourquoi OXAND ?

Travailler chez OXAND c’est avant tout l’envie de rejoindre une équipe de passionnés, animée par le goût du challenge et du partage, porteuse d’un projet engagé et d’un produit unique afin de répondre aux enjeux sociétaux, environnementaux et énergétiques d’aujourd’hui et de demain !

C’est aussi :

  • Une marque en pleine croissance dans un environnement stimulant !
  • Un poste avec beaucoup de responsabilités, d’autonomie, d’impact stratégique pour l’entreprise !
  • Enfin, nous avons des sportifs, des fruits, des gourmandises, des événements toute l’année mais aussi du télétravail et beaucoup d’humour !

Type de contrat : CDI – cadre

Lieu de travail : Paris 12ème et/ou Avon (77)

Rémunération : package fixe et variable attractif, à négocier selon profil

Avantages : carte TR, PEE, Action Logement, mutuelle et prévoyance, activités sociales, nombreux événements d’entreprise (afterworks, week-end d’entreprise, teambuilding à l’étranger etc.)

Pour postuler : candidature à envoyer à notre CHRO : aurelie.paul@oxand.com

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